劳务外包是劳务派遣吗

不，劳务外包不是劳务派遣。它们是两种不同的用工形式，主要区别在于：

1. 主体不同 ：

劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣至用工单位工作。

劳务外包中，承包方（外包公司）与劳动者签订劳动合同，完成用工单位外包的工作或项目。

2. 管理模式不同 ：

劳务派遣中，派遣员工需同时遵守派遣单位和用工单位的规章制度。

劳务外包中，外包员工主要由承包方管理，用工单位不直接干预。

3. 法律关系不同 ：

劳务派遣涉及三方法律关系：派遣单位与用工单位之间的合同关系，派遣单位与派遣员工之间的劳动合同关系，用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

劳务外包主要涉及两方法律关系：发包单位与承包单位之间的合同关系，承包单位与劳动者之间的劳动合同关系。

4. 成本效益 ：

劳务派遣中，用工单位支付的是劳务派遣单位的服务费用。

劳务外包中，用工单位支付的是外包单位完成工作的费用。

5. 适用法规 ：

劳务派遣主要适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》和相关行政法规。

劳务外包则依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

简而言之，劳务派遣侧重于“人”的派遣，而劳务外包侧重于“事”的委托。劳务派遣中用工单位对员工有直接管理权，劳务外包中用工单位通常不直接管理外包员工

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